Выбираю учить. В Костроме
Лидерская программа для тех, кто хочет реализовать свой потенциал в образовании.
 
Приём анкет до 18 июня включительно. 
Зарегистрироваться
Возможности для участников
👩‍🏫
Бесплатное обучение
Практико-ориентированное обучение современным методикам преподавания и проектной деятельности. Вы получите диплом о дополнительном профессиональном образовании с присвоением квалификации «учитель»
💛
Поддержка
Очное сопровождение каждого участника менторами фонда «Новый учитель» в школе и стипендия в дополнение к заработной плате — 10 000 рублей ежемесячно
📚
Сообщество
Сообщество лидеров в образовании и адекватная нагрузка в школе с возможностью совмещать обучение и работу
🎓
Работа
со смыслом
Работа в школе станет стартом для вашего развития в сфере образования — индустрии будущего, которой необходимы новые профессионалы с современными компетенциями
Образовательная программа
Очно-заочное обучение
960 академических часов
Программа рассчитана на 3 года
Поэтапное освоение для новых учителей
Ступень 1.
Базовая практическая педагогика
2024—2025 учебный год.
Нагрузка в школе — 7 часов
Вы научитесь управлять сложными классами, делать школьные события, рефлексировать опыт и разрабатывать уроки, которые приведут учеников к результату. Научитесь быть безопасным ответственным взрослым, опираясь на принципы гуманистической и доказательной педагогики.
Ступень 2.

Проблематизация и исследование социального контекста

2025—2026 учебный год.
Нагрузка в школе — 18 часов
Изучите более сложные практические инструменты для дизайна уроков, научитесь проектировать и реализовывать решения исходя из собственных интересов.
Ступень 3.
Карьера учителя 
2026—2027 учебный год.
Нагрузка в школе — 24 часа
На третий год выберете профессиональную траекторию в образовании, освоите базовые навыки для старта работы в роли управленца и преподавателя для взрослых. Команда программы поможет с выстраиваем вашего индивидуального карьерного трека, поиском вакансий в регионе и подготовке к собеседованию.
Этапы отбора
Участниками программы «Выбираю учить» станут 50 студентов
Костромского университета, успешно прошедших отбор
Анкета с мотивационным эссе, которое станет нашим заочным знакомством. Расскажите, почему вы хотите в школе и что привлекает вас в сфере образования.

до 18 июня

Очный тур (июнь)
Этот этап отбора пройдет очно в Костроме в формате деловых игр, интервью, решения кейсов и других групповых и индивидуальных форм оценки.
Мы ждём вас в программе, если вы:
учитесь на 1—4 курсе Костромского университета
хотите профессионально развиваться в сфере образования
любите свой предмет и готовы вдохновлять им других
открыты новому опыту
верите в потенциал каждого ребёнка 
готовы работать в школе с 1 сентября 2024.
Это про меня!
Партнеры
«Выбираю учить» — партнерская программа Костромского университета и благотворительного фонда «Новый учитель».

Поддержку по ресурсному обеспечению запуска программы оказал ПАО «Совкомбанк» и благотворительный фонд «Я — профессионал». Реализацию программы сопровождает Департамент науки и высшего образования Костромской области.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Свяжитесь с нами по почте vy@uchitel.ru или напрямую с рекрутером программы Софией Осман 8 965 362 25 26

Информация для СМИ:

Пресс-релиз

Подписывайтесь на канал программы в Telegram

Частые вопросы

Договариваться — это навык, развитие которого требует большого количества времени и усилий. Особенно в случае, когда речь идёт о молодых педагогах. Анатолий Георгиевич Каспржак сказал: «Школа — это место, в котором представители разных поколений договариваются как они вместе будут жить дальше».
Я сама пришла в образование с фондом «Новый учитель» и работала маленьком городе с населением 20000 человек в Новосибирской области. Я рада присоединиться к команде, реализующей программу «Выбираю учить» в Костроме, потому что верю: профессиональную устойчивость педагогов можно начать повышать в университете уже на старших курсах.

—Валерия Кацуба, выпускница программы «Учитель для каждого» руководитель программы «Выбираю учить»

Мы убеждены, что инвестиции в профессиональное развитие будущих педагогов — важное вложение в развитие человеческого капитала Костромской области. Программу «Выбираю учить» мы также видим одним из перспективных проектов по повышению конкурентоспособности Костромского государственного университета

—Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления Совкомбанка

Управленческий и методический опыт команды фонда «Новый учитель» позволяет в короткий период значительно повысить профессиональную компетентность педагогических кадров, открыть возможности для самостоятельного развития работников образования

—Дмитрий Фишбейн, ex-директор лицея НИУ ВШЭ, директор инновационной школы в Сколково