Выбираю учить. В Костроме
Лидерская программа для студентов Костромского университета, которые хотят реализовать свой потенциал в образовании
Возможности для участников
👩‍🏫
Бесплатное обучение
Практико-ориентированное обучение современным методикам преподавания и проектной деятельности. Вы получите диплом о дополнительном профессиональном образовании с присвоением квалификации «учитель»
💛
Поддержка
Очное сопровождение каждого участника менторами фонда «Новый учитель» в школе и стипендия в дополнение к заработной плате
(10 000 рублей ежемесячно)
📚
Сообщество
Сообщество лидеров в образовании и адекватная нагрузка в школе с возможностью совмещать обучение и работу
🎓
Работа
со смыслом
Работа в школе станет стартом для вашего развития в сфере образования — индустрии будущего, которой необходимы новые профессионалы с современными компетенциями

Досуговая площадка 

ДЛя ПОДРОСТКОВ 

НА БАЗЕ Костромского университета

Отзывы детей:


«Лагерь очень классный! Больше всего мне понравились занятия, как стать писателем». 


«Мне очень понравилось в этом университете. Особенно лаборатория «Раствори», мы там делали опыты».


«Здесь было прикольно проводить время даже тем, кто уже в 10-м классе». 


«Мне понравились все дни! А особенно те мастерские, куда я ходила!»


«Я рад, что посмотрел КГУ. Здесь учится мой брат, мне было интересно посмотреть, как он тут учится». 

Участниками 
«Выбираю учить» 
стали
49 студентов КГУ

Образовательная программа
для новых учителей

Очно-заочное обучение
960 академических часов
Рассчитана на 3 года
Поэтапное освоение
Ступень 1.
Базовая практическая педагогика
2024—2025 учебный год.
Нагрузка в школе — 7 часов
Вы научитесь управлять сложными классами, делать школьные события, рефлексировать опыт и разрабатывать уроки, которые приведут учеников к результату. Научитесь быть безопасным ответственным взрослым, опираясь на принципы гуманистической и доказательной педагогики.
Ступень 2.

Проблематизация и исследование социального контекста

2025—2026 учебный год.
Нагрузка в школе — 18 часов
Изучите более сложные практические инструменты для дизайна уроков, научитесь проектировать и реализовывать решения исходя из собственных интересов.
Ступень 3.
Карьера учителя 
2026—2027 учебный год.
Нагрузка в школе — 24 часа
На третий год выберете профессиональную траекторию в образовании, освоите базовые навыки для старта работы в роли управленца и преподавателя для взрослых. Команда программы поможет выстроить ваш индивидуальный карьерный трек, найти вакансию в регионе и подготовиться к собеседованию.
Партнеры

«Выбираю учить» — партнерская программа Костромского университета и благотворительного фонда «Новый учитель».


Поддержку по ресурсному обеспечению запуска программы оказали ПАО «Совкомбанк» и благотворительный фонд «Я — профессионал». Реализацию программы сопровождает Департамент образования и науки Костромской области.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Свяжитесь с нами по почте vy@uchitel.ru или напрямую с рекрутером программы Софией Осман 8 965 362 25 26

Информация для СМИ:

Пресс-релиз

Подписывайтесь на канал программы в Telegram

Частые вопросы

Учитель — главный человек в школе, от которого зависит интерес детей к урокам и взаимоотношения в классе. Я пришла в школу с поддержкой фонда «Новый учитель» и научилась применять профессиональный инструментарий, который позволяет превратить уроки в увлекательные занятия.


На фундаменте школьного образования строится не только профессиональная карьера ученика, но и его нравственные принципы. В программе «Выбираю учить» у нас с вами есть возможность помочь детям сделать этот фундамент крепким.


—Валерия Кацуба, выпускница программы «Учитель для каждого» фонда «Новый учитель», руководитель программы «Выбираю учить»

Мы убеждены, что инвестиции в профессиональное развитие будущих педагогов — важное вложение в развитие человеческого капитала Костромской области. Программу «Выбираю учить» мы также видим одним из перспективных проектов по повышению конкурентоспособности Костромского государственного университета.

—Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления Совкомбанка

Управленческий и методический опыт команды фонда «Новый учитель» позволяет в короткий период значительно повысить профессиональную компетентность педагогических кадров, открыть возможности для самостоятельного развития работников образования.

—Дмитрий Фишбейн, ex-директор лицея НИУ ВШЭ, директор инновационной школы в Сколково