Работа в команде
Мы работаем для того, чтобы в школах было больше талантливых, чутких и небезразличных учителей. Работа с нами потребует от вас полного погружения — ведь вы станете частью сообщества последовательных и амбициозных мечтателей.
Что мы предлагаем в рамках наших вакансий?
- возможность сделать жизнь детей в простых региональных школах интересной и насыщенной;
- работу в сообществе единомышленников, меняющем российскую систему образования к лучшему;
- работу со сложными вопросами, на которые пока ни у кого нет ответа: как найти активных и талантливых учителей, готовых переехать в региональные школы, изменить свою жизнь и жизни своих учеников?
- работу в программе, которая складывается при вашем активном участии; возможность активно влиять на процесс принятия решений в направлении и программе в целом;
- возможность поездок по России, посещения школ-партнёров — чтобы прочувствовать контекст, с которым работают наши учителя;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- свободу организации своего рабочего времени и места работы;
- офис на станции метро Ленинский проспект / МЦК Площадь Гагарина
1. Вакансия: Digital-маркетолог
Мы хотим лучше понимать нашу аудиторию в интернете — и быть уверенными, что ведём диалог, а не монолог. Поэтому московская команда ищет квалифицированного и опытного digital-маркетолога — который будет настраивать таргетинг, вести аналитику и собирать данные для повышения эффективности нашей работы онлайн.
Какие вас ждут задачи?
- повышение эффективности работы наших социальных сетей: таргетинг, ретаргетинг, адаптация текстов в соответствии с задачами;
- разработка и реализация партнёрских проектов, нацеленных на привлечение аудитории;
- настройка сквозной аналитики (Google, Yandex), внедрение A/B тестирования, выстраивание стратегии привлечения новых аудиторий и удержания уже лояльного сообщества;
- создание, тестирование и корректировка посадочных страниц на сайте;
- координация мейл-маркетинга (контекст и таргетирование рассылок, аналитика, постановка задач по сегментам);
- участие в стратегии направления коммуникаций и в медиапланировании;
- тестирование и внедрение новых маркетинговых инструментов;
- работа в плотной связке со всеми направлениями программы, понимание задач программы, целей и сквозных командных KPI.
Кого и что мы ищем?
- опыт работы в сфере digital-маркетинга от 2 лет;
- продвинутые знания: SEO, Яндекс.Директ и Google Ads, Яндекс.Метрика и Google Analytics;
- опыт работы с таргетированной рекламой Facebook, VK, MyTarget; опыт проведения ремаркетинга, ретаргетинга, look-alike;
- опыт работы с системами web-аналитики Google, Yandex и сквозной аналитики;
- развитые аналитические способности, умение работать с большим объёмом информации, а также анализировать показатели, поддающиеся количественной оценке;
- способность выполнять и анализировать маркетинговые кампании;
- понимание UX-дизайна, знание HTML и опыт работы в графических редакторах;
- знание английского языка будет преимуществом;
Если это описание похоже на вас, а при взгляде на задачи хотите скорее взяться за дело — отправляйте резюме и мотивационное письмо директору по коммуникациям Свете Примаковой: sprimakova@uchitel.ru
Знаете того, кто идеально подойдёт нам и кому идеально подойдём мы? Познакомьте нас — поделитесь этой вакансией!
2. Вакансия в Москве и в Петербурге: STEM-рекрутер
Мы открываем одну вакансию сразу в двух столицах: ищем рекрутера. И не простого, а с опытом работы со STEM-специалистами (Science, Technology, Engineering and Mathematics). STEM-рекрутеры в Москве и в Петербурге будут привлекать к участию в программе потенциальных учителей математики, географии, биологии, химии, информатики, физики и даже робототехники.
Какие задачи вас ждут?
- полный цикл привлечения STEM-кандидатов — от первого знакомства до подачи анкеты на участие в программе;
- организация и проведение рекрутинговых мероприятий для привлечения и культивации STEM-кандидатов;
- отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;
- партнёрство с техническими вузами, коммерческими, некоммерческими и государственными организациями, работающими со STEM-специалистами.
Кого и что мы ищем?
- опыт работы в сфере STEM-рекрутинга или менеджмента (это может быть центр карьеры в вузе, производство, IT- компания, научная организация, кружок робототехники или юного биолога и т.д);
- наличие базы контактов в технических вузах, технических предприятиях, организациях, работающих со STEM-специалистами;
- совпадение с программой по ценностям;
- знание особенностей городской культуры (Москвы или Петербурга соответственно);
- навыки управление проектами: самостоятельное планирование своей деятельности и готовность подключать коллег;
- развитые коммуникативные навыки: быстро находить и устанавливать контакты; навыки презентации и публичных выступлений;
- умение вдохновлять и способность генерировать много творческих идей;
- умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
- способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс.
Узнали себя и готовы взяться за дело? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо: для Москвы — Алексею Столярову(astolyarov@uchitel.ru), для Петербурга — Свете Ветховой (svetkhova@uchitel.ru)
3. Вакансия: Рекрутер по работе с вузами
К нам в программу часто приходят молодые выпускники вузов, поэтому в этом году мы решили, что нам нужен человек, который бы занялся систематическим взаимодействием с целевыми вузами для привлечения и культивации кандидатов.
Какие вас ждут задачи?
- построение долгосрочных партнерских отношений с вузами в Москве и в регионах (участие в массовых вузовских мероприятиях, проведение самостоятельных рекрутинговых мероприятий внутри вузов, взаимодействие с внутренними медиа-ресурсами, взаимодействие с формальными структурами и неформальными студенческими организациями, участие в Днях Карьеры внутри вузов);
- индивидуальный рекрутинг: поиск и определение заинтересованных кандидатов, личные встречи;
- отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;
Кого и что мы ищем?
- опыт работы в сфере рекрутинга/коммуникаций или в центре карьеры одного из вузов 1-2 года;
- наработанные контакты в университетской сфере будут значительным преимуществом;
- понимание структуры университетов и особенностей работы с ними;
- совпадение с программой по ценностям;
- развитые коммуникативные навыки: умение вести переговоры; навыки презентации и публичных выступлений;
- умение работать с большим объемом информации: анализ, планированиеи структурирование информации;
- умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
- способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс;
- личная ответственность и умение доводить дело до конца;
Кажется, что это описание про вас? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо директору направления — Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru
4. Вакансия: Рекрутер по работе с рекомендациями
Мы строим большое сообщество, поэтому сейчас ищем смелого человека, готового работать над новой задачей, связанной с получением внутренних (от участников и членов команды программы) и внешних рекомендаций для привлечения новых кандидатов.
Какие вас ждут задачи?
- разработка и внедрение системы рекомендаций новых кандидатов от действующих учителей, выпускников и членов команды программы
- разработка и внедрение системы, работающей с внешними рекомендациями, приходящими не от участников и членов команды программы, а от внешних лиц, например, подписчиков группы/посетителей мероприятий и т.д.
- индивидуальный рекрутинг кандидатов: телефонные звонки, личные встречи, письма
- проведение презентаций программы в онлайн и офлайн форматах
- отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;
Кого и что мы ищем?
- опыт работы в сфере рекрутинга/коммуникаций или в центре карьеры одного из вузов 1-2 года;
- умение выстраивать реферальные программы(наличие релевантного опыта)
- умение выстраивать сообщества
- совпадение с программой по ценностям;
- развитые коммуникативные навыки: умение вести переговоры; навыки презентации и публичных выступлений;
- умение работать с большим объемом информации: анализ, планированиеи структурирование информации;
- умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
- способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс;
- личная ответственность и умение доводить дело до конца;
Видите, что это именно то, чем вы хотите заниматься? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо директору направления Рекрутинга Отбора и Матрикуляции — Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru
5. Вакансия: Администратор отбора
Мы ищем человека в московскую команду, который будет администрировать отбор будущих учителей: оптимизировать процесс, заниматься материально-техническим сопровождением всех этапов отбора, вести базу кандидатов, эффективно распределять ресурсы рекрутеров и заниматься непосредственным отбором кандидатов.
Какие вас ждут задачи?
- оптимизация процесса отбора участников программы;
- администрирование CRM-системы: вы будете вести базу кандидатов, отслеживать перемещения кандидатов по этапам отбора;
- коммуникация с кандидатами в процессе отбора, управление почтовыми рассылками;
- координация рекрутеров, распределение нагрузки, техническая помощь;
- участие в отборе участников: скрининг анкет, проведение скайп-интервью, участие в очных турах в качестве наблюдателя;
- подготовка очных туров: распределение по группам, подготовка печатных материалов, регистрация кандидатов и наблюдателей;
- администрирование этапа проверки предметных знаний: коммуникация с кандидатами, выгрузка и подсчёт результатов, координация собеседований с методистами.
Кого и что мы ищем?
- высшее образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социальных наук и т.п.;
- опыт работы в рекрутинге, HR, ассессменте от 1 года;
- понимание основ оценки персонала и базовых механизмов рекрутинга;
- способность работать с большими объёмами данных;
- способность работать в режиме неопределённости и многозадачности;
- внимательность, последовательность, организованность.
Вас не пугают большие таблички в Excel, а работа в образовании — это то, о чём вы мечтали? Тогда скорее пишите координатору отбора Аксинье Костровой на akostrova@uchitel.ru
