Учитель для России

Работа в команде

Мы работаем для того, чтобы в школах было больше талантливых, чутких и небезразличных учителей. Работа с нами потребует от вас полного погружения — ведь вы станете частью сообщества последовательных и амбициозных мечтателей.

Что мы предлагаем в рамках наших вакансий?

  • возможность сделать жизнь детей в простых региональных школах интересной и насыщенной;
  • работу в сообществе единомышленников, меняющем российскую систему образования к лучшему;
  • работу со сложными вопросами, на которые пока ни у кого нет ответа: как найти активных и талантливых учителей, готовых переехать в региональные школы, изменить свою жизнь и жизни своих учеников?
  • работу в программе, которая складывается при вашем активном участии; возможность активно влиять на процесс принятия решений в направлении и программе в целом;
  • возможность поездок по России, посещения школ-партнёров — чтобы прочувствовать контекст, с которым работают наши учителя;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • свободу организации своего рабочего времени и места работы;
  • офис на станции метро Ленинский проспект / МЦК Площадь Гагарина

 

 

1. Вакансия: Digital-маркетолог

Мы хотим лучше понимать нашу аудиторию в интернете — и быть уверенными, что ведём диалог, а не монолог. Поэтому московская команда ищет квалифицированного и опытного digital-маркетолога — который будет настраивать таргетинг, вести аналитику и собирать данные для повышения эффективности нашей работы онлайн.

Какие вас ждут задачи?

  • повышение эффективности работы наших социальных сетей: таргетинг, ретаргетинг, адаптация текстов в соответствии с задачами;
  • разработка и реализация партнёрских проектов, нацеленных на привлечение аудитории;
  • настройка сквозной аналитики (Google, Yandex), внедрение A/B тестирования,  выстраивание стратегии привлечения новых аудиторий и удержания уже лояльного сообщества;
  • создание, тестирование и корректировка посадочных страниц на сайте;
  • координация мейл-маркетинга (контекст и таргетирование рассылок, аналитика, постановка задач по сегментам);
  • участие в стратегии направления коммуникаций и в медиапланировании;
  • тестирование и внедрение новых маркетинговых инструментов;
  • работа в плотной связке со всеми направлениями программы, понимание задач программы, целей и сквозных командных KPI.

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере digital-маркетинга от 2 лет;
  • продвинутые знания: SEO, Яндекс.Директ и Google Ads, Яндекс.Метрика и Google Analytics;
  • опыт работы с таргетированной рекламой Facebook, VK, MyTarget; опыт проведения ремаркетинга, ретаргетинга, look-alike;
  • опыт работы с системами web-аналитики Google, Yandex и сквозной аналитики;
  • развитые аналитические способности, умение работать с большим объёмом информации, а также анализировать показатели, поддающиеся количественной оценке;
  • способность выполнять и анализировать маркетинговые кампании;
  • понимание UX-дизайна, знание HTML и опыт работы в графических редакторах;
  • знание английского языка будет преимуществом;

Если это описание похоже на вас, а при взгляде на задачи хотите скорее взяться за дело — отправляйте резюме и мотивационное письмо директору по коммуникациям Свете Примаковой:  sprimakova@uchitel.ru

Знаете того, кто идеально подойдёт нам и кому идеально подойдём мы? Познакомьте нас — поделитесь этой вакансией!

 

2. Вакансия в Москве и в Петербурге: STEM-рекрутер

Мы открываем одну вакансию сразу в двух столицах: ищем рекрутера. И не простого, а с опытом работы со STEM-специалистами (Science, Technology, Engineering and Mathematics). STEM-рекрутеры в Москве и в Петербурге будут привлекать к участию в программе потенциальных учителей математики, географии, биологии, химии, информатики, физики и даже робототехники.

Какие задачи вас ждут?

  • полный цикл привлечения STEM-кандидатов — от первого знакомства до подачи анкеты на участие в программе;
  • организация и проведение рекрутинговых мероприятий для привлечения и культивации STEM-кандидатов;
  •  отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;
  • партнёрство с техническими вузами, коммерческими, некоммерческими и государственными организациями, работающими со STEM-специалистами.

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере STEM-рекрутинга или менеджмента (это может быть центр карьеры в вузе, производство, IT- компания, научная организация, кружок робототехники или юного биолога и т.д);
  • наличие базы контактов в технических вузах, технических предприятиях, организациях, работающих со STEM-специалистами;
  • совпадение с программой по ценностям;
  • знание особенностей городской культуры (Москвы или Петербурга соответственно);
  • навыки управление проектами: самостоятельное планирование своей деятельности и готовность подключать коллег;
  • развитые коммуникативные навыки: быстро находить и устанавливать контакты; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение вдохновлять и  способность генерировать много творческих идей;
  • умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс.

Узнали себя и готовы взяться за дело? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо: для Москвы — Алексею Столярову(astolyarov@uchitel.ru), для Петербурга — Свете Ветховой (svetkhova@uchitel.ru)

 

3. Вакансия: Рекрутер по работе с вузами

К нам в программу часто приходят молодые выпускники вузов, поэтому в этом году мы решили, что нам нужен человек, который бы занялся систематическим взаимодействием с целевыми вузами для привлечения и культивации кандидатов.

Какие вас ждут задачи?

  • построение долгосрочных партнерских отношений с вузами в Москве и в регионах (участие в массовых вузовских мероприятиях, проведение самостоятельных рекрутинговых мероприятий внутри вузов, взаимодействие с внутренними медиа-ресурсами, взаимодействие с формальными структурами и неформальными студенческими организациями, участие в Днях Карьеры внутри вузов);
  • индивидуальный рекрутинг: поиск и определение заинтересованных кандидатов, личные встречи;
  • отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере рекрутинга/коммуникаций или в центре карьеры одного из вузов 1-2 года;
  • наработанные контакты в университетской сфере будут значительным преимуществом;
  • понимание структуры университетов и особенностей работы с ними;
  • совпадение с программой по ценностям;
  • развитые коммуникативные навыки: умение вести переговоры; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение работать с большим объемом информации: анализ, планированиеи структурирование информации;
  • умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс;
  • личная ответственность и умение доводить дело до конца;

Кажется, что это описание про вас? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо директору направления — Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru

 

4. Вакансия: Рекрутер по работе с рекомендациями

Мы строим большое сообщество, поэтому сейчас ищем смелого человека, готового работать над новой задачей, связанной с получением внутренних (от участников и членов команды программы) и внешних рекомендаций для привлечения новых кандидатов.

Какие вас ждут задачи?

  • разработка и внедрение системы рекомендаций новых кандидатов от действующих учителей, выпускников и членов команды программы
  • разработка и внедрение системы, работающей с внешними рекомендациями, приходящими не от участников и членов команды программы, а от внешних лиц, например, подписчиков группы/посетителей мероприятий и т.д.
  • индивидуальный рекрутинг кандидатов: телефонные звонки, личные встречи, письма
  • проведение презентаций программы в онлайн и офлайн форматах
  • отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере рекрутинга/коммуникаций или в центре карьеры одного из вузов 1-2 года;
  • умение выстраивать реферальные программы(наличие релевантного опыта)
  • умение выстраивать сообщества
  • совпадение с программой по ценностям;
  • развитые коммуникативные навыки: умение вести переговоры; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение работать с большим объемом информации: анализ, планированиеи структурирование информации;
  • умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс;
  • личная ответственность и умение доводить дело до конца;

Видите, что это именно то, чем вы хотите заниматься? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо директору направления Рекрутинга Отбора и Матрикуляции — Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru

 

5. Вакансия: Администратор отбора

Мы ищем человека в московскую команду, который будет администрировать отбор будущих учителей: оптимизировать процесс, заниматься материально-техническим сопровождением всех этапов отбора, вести базу кандидатов, эффективно распределять ресурсы рекрутеров и заниматься непосредственным отбором кандидатов. 

Какие вас ждут задачи?

  • оптимизация процесса отбора участников программы;
  • администрирование CRM-системы: вы будете вести базу кандидатов, отслеживать перемещения кандидатов по этапам отбора;
  • коммуникация с кандидатами в процессе отбора, управление почтовыми рассылками;
  • координация рекрутеров, распределение нагрузки, техническая помощь;
  • участие в отборе участников: скрининг анкет, проведение скайп-интервью, участие в очных турах в качестве наблюдателя;
  • подготовка очных туров: распределение по группам, подготовка печатных материалов, регистрация кандидатов и наблюдателей;
  • администрирование этапа проверки предметных знаний: коммуникация с кандидатами, выгрузка и подсчёт результатов, координация собеседований с методистами.

Кого и что мы ищем?

  • высшее образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социальных наук и т.п.;
  • опыт работы в рекрутинге, HR, ассессменте от 1 года;
  • понимание основ оценки персонала и базовых механизмов рекрутинга;
  • способность работать с большими объёмами данных;
  • способность работать в режиме неопределённости и многозадачности;
  • внимательность, последовательность, организованность.

Вас не пугают большие таблички в Excel, а работа в образовании — это то, о чём вы мечтали? Тогда скорее пишите координатору отбора Аксинье Костровой на akostrova@uchitel.ru