Учитель для России

Работа в команде

Мы работаем для того, чтобы в школах было больше талантливых, чутких и небезразличных учителей. Работа с нами потребует от вас полного погружения — ведь вы станете частью сообщества последовательных и амбициозных мечтателей.

Что мы предлагаем в рамках наших вакансий?

  • возможность сделать жизнь детей в простых региональных школах интересной и насыщенной;
  • работу в сообществе единомышленников, меняющем российскую систему образования к лучшему;
  • работу со сложными вопросами, на которые пока ни у кого нет ответа: как найти активных и талантливых учителей, готовых переехать в региональные школы, изменить свою жизнь и жизни своих учеников?
  • работу в программе, которая складывается при вашем активном участии; возможность активно влиять на процесс принятия решений в направлении и программе в целом;
  • возможность поездок по России, посещения школ-партнёров — чтобы прочувствовать контекст, с которым работают наши учителя;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • свободу организации своего рабочего времени и места работы;
  • офис на станции метро Ленинский проспект / МЦК Площадь Гагарина

 

1. Вакансия в Москве: менеджер отбора

Московская команда ищет очень важного человека — менеджера отбора. Менеджер возьмёт наш непростой многоступенчатый отбор в свои руки: будет координировать процессы, анализировать результаты, обновлять процедуру, обучать команду и заниматься непосредственным отбором будущих учителей. Отбор — это не просто скрининг анкет и проведение интервью. Отбор — это то, что делает изменение реальным. Что делаем мы, в подобных масштабах не делает никто. Присоединяйтесь!

Какие задачи вас ждут?

  • отбор учителей: скрининг анкет, проведение скайп-интервью, участие в очных турах
  • введение команды в отбор: знакомство с концепцией, критериями отбора, обучение процедурам, обратная связь
  • координация и администрирование процессов: распределение нагрузки, постановка задач, коммуникация с методистами, подбор наблюдателей на очные туры
  • аналитика: расчёт воронки отбора, оценка эффективности и сведённости команды

Кого и что мы ищем?

  • высшее образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социальных наук и т.п.;
  • опыт работы в рекрутинге, HR, ассессменте от 2 лет;
  • понимание основных процессов и механизмов рекрутинга, знание теории и методологии психодиагностики;
  • навыки разработки инструментов оценки и проведения интервью;
  • развитые коммуникативные навыки: публичные выступления, проведение групповых упражнений, составление инструкций, отчётов, аналитических сводок;
  • лидерские навыки: способность организовывать и координировать работу коллег, обучать и погружать их в содержание задач, быть «держателем» процесса;
  • внимательность, последовательность, организованность.

Готовы взяться за отбор в программе «Учитель для России»? Тогда скорее пишите руководителю направления «Рекрутинг, отбор, матрикуляция» Алексею Столярову на astolyarov@uchitel.ru

 

2. Вакансия в Москве: STEM-рекрутер

Мы ищем рекрутера в московскую команду. И не простого, а с опытом работы со STEM-специалистами (Science, Technology, Engineering and Mathematics). STEM-рекрутер будет привлекать к участию в программе потенциальных учителей математики, географии, биологии, химии, информатики, физики и даже робототехники.

Какие задачи вас ждут?

  • полный цикл привлечения STEM-кандидатов — от первого знакомства до подачи анкеты на участие в программе;
  • организация и проведение рекрутинговых мероприятий для привлечения и культивации STEM-кандидатов;
  •  отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;
  • партнёрство с техническими вузами, коммерческими, некоммерческими и государственными организациями, работающими со STEM-специалистами.

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере STEM-рекрутинга или менеджмента (это может быть центр карьеры в вузе, производство, IT- компания, научная организация, кружок робототехники или юного биолога и т.д);
  • наличие базы контактов в технических вузах, технических предприятиях, организациях, работающих со STEM-специалистами;
  • совпадение с программой по ценностям;
  • знание особенностей городской культуры Москвы;
  • навыки управление проектами: самостоятельное планирование своей деятельности и готовность подключать коллег;
  • развитые коммуникативные навыки: умение быстро находить и устанавливать контакты; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение вдохновлять и  способность генерировать много творческих идей;
  • умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс.

Узнали себя и готовы взяться за дело? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru.

3. Вакансия в Москве: Рекрутер по работе с рекомендациями

Мы строим большое сообщество, поэтому сейчас ищем смелого человека, готового работать над новой задачей, связанной с получением внутренних (от участников и членов команды программы) и внешних рекомендаций для привлечения новых кандидатов.

Какие вас ждут задачи?

  • разработка и внедрение системы рекомендаций новых кандидатов от действующих учителей, выпускников и членов команды программы
  • разработка и внедрение системы, работающей с внешними рекомендациями, приходящими не от участников и членов команды программы, а от внешних лиц, например, подписчиков группы/посетителей мероприятий и т.д.
  • индивидуальный рекрутинг кандидатов: телефонные звонки, личные встречи, письма
  • проведение презентаций программы в онлайн и офлайн форматах
  • отбор кандидатов (скрининг анкет, skype-интервью, ассессмент) и культивация;

Кого и что мы ищем?

  • опыт работы в сфере рекрутинга/коммуникаций или в центре карьеры одного из вузов 1-2 года;
  • умение выстраивать реферальные программы(наличие релевантного опыта)
  • умение выстраивать сообщества
  • совпадение с программой по ценностям;
  • развитые коммуникативные навыки: умение вести переговоры; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение работать с большим объемом информации: анализ, планированиеи структурирование информации;
  • умение работать в состоянии неопределенности и гибко адаптировать планы;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс;
  • личная ответственность и умение доводить дело до конца;

Видите, что это именно то, чем вы хотите заниматься? Тогда отправляйте резюме и мотивационное письмо Алексею Столярову: astolyarov@uchitel.ru

 

4. Вакансия в Москве: Администратор отбора

Мы ищем человека в московскую команду, который будет администрировать отбор будущих учителей: оптимизировать процесс, заниматься материально-техническим сопровождением всех этапов отбора, вести базу кандидатов, эффективно распределять ресурсы рекрутеров и заниматься непосредственным отбором кандидатов. 

Какие вас ждут задачи?

  • оптимизация процесса отбора участников программы;
  • администрирование CRM-системы: вы будете вести базу кандидатов, отслеживать перемещения кандидатов по этапам отбора;
  • коммуникация с кандидатами в процессе отбора, управление почтовыми рассылками;
  • координация рекрутеров, распределение нагрузки, техническая помощь;
  • участие в отборе участников: скрининг анкет, проведение скайп-интервью, участие в очных турах в качестве наблюдателя;
  • подготовка очных туров: распределение по группам, подготовка печатных материалов, регистрация кандидатов и наблюдателей;
  • администрирование этапа проверки предметных знаний: коммуникация с кандидатами, выгрузка и подсчёт результатов, координация собеседований с методистами.

Кого и что мы ищем?

  • высшее образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социальных наук и т.п.;
  • опыт работы в рекрутинге, HR, ассессменте от 1 года;
  • понимание основ оценки персонала и базовых механизмов рекрутинга;
  • способность работать с большими объёмами данных;
  • способность работать в режиме неопределённости и многозадачности;
  • внимательность, последовательность, организованность.

Вас не пугают большие таблички в Excel, а работа в образовании — это то, о чём вы мечтали? Тогда скорее пишите Алексею Столярову на astolyarov@uchitel.ru.

5. Вакансия в Новосибирске: Региональный директор

Мы выходим в Новосибирскую область — и открываем целый пул вакансий в Новосибирске! Сейчас мы ищем регионального директора: очень важного человека, который займётся устойчивым развитием программы в регионе, возьмёт в свои руки всю операционную деятельность нашего регионального представительства и выстроит отношения с ключевыми партнёрами.

Какие вас ждут задачи?

  • реализация стратегии программы в регионе, планирование и бюджетирование деятельности регионального представительства;
  • координация работы региональной команды;
  • развитие взаимоотношений с органами государственной власти областного и муниципального уровня;
  • налаживание и развитие связей с вузами (НГУ , НГТУ , НГПУ и др.) и лидерами мнений — потенциальными амбассадорами программы и местными сообществами;
  • осуществление отбора и присоединения новых школ для участия в программе, сопровождение школ-партнёров, вовлечение директоров в сообщество программы;
  • поддержка проведения образовательной программы в регионе: подбор площадки, приглашение спикеров;
  • поиск и обеспечение дополнительных источников финансирования и средств нематериальной поддержки программы в регионе, взаимодействие с локальным бизнесом;
  • поддержка ключевых усилий направления по работе с выпускниками.

Кого и что мы ищем?

  • опыт выстраивания эффективных взаимоотношений в социальной сфере или образовании;
  • опыт эффективного операционного руководства (развитие бизнеса, оперативное управление, проектный менеджмент, рекрутинг и HR, фандрайзинг и т.д.);
  • совпадение с программой по ценностям, интерес к задачам без предыдущего опыта решения;
  • высокий уровень эмоционального интеллекта и системное мышление, предпринимательский дух и инициативность;
  • умение принимать эффективные управленческие решения, ставить чёткие цели и достигать их;
  • развитые коммуникативные навыки: умение быстро находить и устанавливать контакты, выстраивать эффективные взаимоотношения с командой и партнёрами;
  • лидерские качества, способность организовывать и координировать работу коллег, вдохновлять и мотивировать команду;
  • высокий уровень энергии и работоспособности, готовность к частым поездкам по России.

Узнали себя и готовы взяться за полноценное развитие программы в Сибири? Тогда скорее отправляйте резюме и мотивационное письмо Андрею Кардашу на akardash@uchitel.ru.

 

6. Вакансия в Новосибирске: Менеджер по рекрутингу

В Новосибирске мы также ищем старшего рекрутера: человека, который займётся привлечением кандидатов из Новосибирской области и соседних регионов, а также будет координировать процессы РОМа (рекрутинг, отбор, матрикуляция) и фокусироваться на взаимодействии с местными вузами и студенческими организациями.

Какие вас ждут задачи?

  • привлечение новых кандидатов к участию в программе;
  • создание системы кампус-рекрутинга в ключевых вузах Новосибирской области;
  • проведение презентаций программы, представление программы на ключевых региональных и вузовских мероприятиях;
  • участие в отборе: скрининг анкет кандидатов, проведение скайп-интервью, участие в очных турах;
  • участие в матрикуляции участников.

Кого и что мы ищем?

  • совпадение с программой по ценностям;
  • навыки управление проектами: самостоятельное планирование своей деятельности и готовность подключать коллег;
  • развитые коммуникативные навыки: умение быстро находить и устанавливать контакты; навыки презентации и публичных выступлений;
  • умение вдохновлять и  способность генерировать творческие идеи;
  • знание особенностей городской культуры Новосибирска;
  • способность в ситуации большой нагрузки восстанавливать ресурс.

Готовы искать и находить лучших учителей по всей Сибири? Пишите Андрею Кардашу на akardash@uchitel.ru: присылайте резюме и мотивационное письмо. Знаете того, кого заинтересует эта вакансия? Познакомьте нас — поделитесь ссылкой на эту страницу!

7. Вакансия в Новосибирске: Менеджер по маркетингу

Третий важный человек в новосибирской команде — это менеджер по маркетингу, который расширит рамку узнаваемости программы в новом для нас регионе. В ваших руках будет стратегия продвижения бренда на территории Сибирского федерального округа, а также коммуникация с ключевыми партнёрами в регионе.

Какие вас ждут задачи?

  • работа с медиа, подготовка и продюсирование внешних публикаций о программе в региональных СМИ;
  • организация и проведение презентаций программы, PR и контентных мероприятий;
  • создание и размещение печатных материалов: подготовка афиш, плакатов и буклетов;
  • отработка ключевых региональных онлайн-каналов, работа с социальными сетями;
  • развитие связей с местными вузами (НГУ , НГТУ , НГПУ и др.) и лидерами мнений – потенциальными амбассадорами программы в регионе;
  • установление сети партнёрств с дружественными организациями;
  • исследование специфики местных сообществ.

Кого и что мы ищем?

  • совпадение с программой по ценностям, хорошее понимание нашего ценностного предложения кандидатам;
  • наличие высшего образования в области журналистики, PR, связей с общественностью, маркетинга или смежных областей;
  • опыт эффективного продвижения бренда организации и ведения коммуникационных кампаний;
  • навыки управления проектами: самостоятельное планирование своей деятельности и готовность подключать коллег;
  • грамотность, креативность, способность генерировать творческие идеи;
  • большим преимуществом будет наличие базы релевантных контактов, а также опыт в маркетинге и PR на территории Новосибирской области.

Готовы сделать так, чтобы о программе знала вся Сибирь? Тогда отправляйте своё резюме и мотивационное письмо Андрею Кардашу на akardash@uchitel.ru.